Préavis de rupture d’un CDD : vos droits expliqués simplement
Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un contrat de travail qui se distingue du CDI par sa durée limitée, définie à l’avance. Cette durée peut varier en fonction de…
Lire la suite
Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un contrat de travail qui se distingue du CDI par sa durée limitée, définie à l’avance. Cette durée peut varier en fonction de…
Lire la suite
Le travail en freelance est devenu un mode de vie attractif pour de nombreux professionnels. Si la liberté et la flexibilité sont souvent mises en avant, il existe d’autres avantages…
Lire la suite
Dans le contexte actuel, marqué par une forte concurrence pour attirer et retenir les talents, la notion de « rémunération globale » prend une importance accrue. Ce concept va bien au-delà du…
Lire la suite
Le monde du travail peut être complexe, et pour les femmes, il existe des défis et des discriminations spécifiques auxquels il faut faire face. Comprendre ses droits et savoir comment…
Lire la suite
Travailler en France implique de se familiariser avec un ensemble de règles et de lois qui encadrent la durée du travail. Qu’il s’agisse des 35 heures, des heures supplémentaires, du…
Lire la suite
Le délai de prévenance en CDD est un droit essentiel pour les salariés en recherche d’emploi. Il garantit un temps de préparation avant la fin du contrat, permettant de trouver…
Lire la suite
Passer plus de temps au bureau qu’à la maison est une réalité pour de nombreux salariés. Cependant, peu de gens réfléchissent réellement à l’impact de leur environnement physique sur leur…
Lire la suite
Imaginez Marie, une enseignante à la retraite de 68 ans, qui souhaite donner des cours particuliers pour compléter ses revenus. Ou encore, Jean, un ancien cadre de 72 ans, qui…
Lire la suite
Vous êtes engagé(e) dans un contrat d’apprentissage et la situation prend une tournure inattendue ? La rupture de contrat est un événement qui peut survenir pour différentes raisons, qu’il s’agisse…
Lire la suite
Imaginez un salarié travaillant chez « Le Bistrot du Coin » et effectuant régulièrement des heures supplémentaires sans être payé pour son travail. Ou encore, un salarié de « E-commerce Solutions » qui se…
Lire la suite