Conditions de travail

À compétences égales, salaire égal : mythe ou réalité ?

Imaginez deux développeurs web, tous deux diplômés de la même université avec 5 ans d’expérience, travaillant sur des projets similaires dans des entreprises concurrentes. L’un touche 50 000 € par an, tandis que l’autre ne perçoit que 40 000 €….

RQTH et emploi : 7 droits essentiels à connaître

Être reconnu travailleur handicapé (RQTH) en France ouvre la voie à des dispositifs spécifiques pour l’emploi et l’inclusion professionnelle. Mais il est crucial de comprendre vos droits pour accéder à ces opportunités et construire un parcours professionnel épanouissant. Cet article…

La clause de mobilité : atout ou frein dans votre carrière ?

La clause de mobilité est un élément fréquent dans les contrats de travail, particulièrement dans des secteurs comme l’industrie, le commerce et le service. Elle permet à l’employeur de demander au salarié de changer de lieu de travail ou de…

Peut-on vraiment revenir sur une mutation dans la fonction publique ?

Changer de poste ou de région dans la fonction publique est souvent perçu comme une étape importante et définitive. Mais que se passe-t-il si un fonctionnaire, après avoir accepté une mutation, se retrouve confronté à une situation personnelle ou professionnelle…

Comment l’aide erasmus peut faciliter votre stage à l’étranger

Le programme Erasmus est une opportunité exceptionnelle pour les étudiants désireux de vivre une expérience enrichissante à l’étranger. Il offre la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle internationale, de développer des compétences linguistiques et d’ouvrir son esprit à de nouvelles cultures….

Licenciement économique et chômage : vos droits et démarches expliqués

Le licenciement économique est une situation complexe qui touche chaque année de nombreux salariés en France. Cette perte d’emploi soudaine peut engendrer un stress important et des interrogations sur l’avenir. Il est crucial de comprendre vos droits, les démarches à…

Licenciement pour incompatibilité d’humeur : mythe ou réalité juridique pour un salarié en france ?

Le licenciement pour incompatibilité d’humeur : un moyen simple de se débarrasser d’un employé gênant ? En réalité, la notion d’incompatibilité d’humeur est subjective et floue, ce qui rend difficile son application juridique en France. Peut-on réellement licencier un employé…

Temps partiel : comment calculer et optimiser vos heures complémentaires ?

Travailler à temps partiel est un choix de vie de plus en plus populaire. Cependant, il peut parfois être difficile de concilier les besoins financiers et la flexibilité offerte par un emploi à temps partiel. Les heures complémentaires peuvent être…

La convention collective : votre bouclier contre les abus en entreprise – focus sur l’immobilier

Imaginez un agent immobilier travaillant de longues heures sans aucune prime, subissant des conditions de travail dangereuses et se voyant refuser des congés payés. Ce scénario, malheureusement, n’est pas si improbable dans le secteur immobilier, un domaine où les horaires…

5 étapes pour déposer une plainte pour harcèlement moral efficacement

Le harcèlement moral au travail est un fléau qui touche de nombreux salariés et peut avoir des conséquences graves sur leur santé physique et mentale, ainsi que sur leur carrière. Il se caractérise par des comportements répétés et intentionnels visant…