Le cumul emploi-retraite représente une option attractive pour de nombreux fonctionnaires. Il permet de compléter ses revenus, de rester actif professionnellement et de contribuer à la vie économique et sociale. Toutefois, les règles relatives au cumul pour les fonctionnaires sont…
Lire la suiteL’article L1222-9 du Code du travail français est un point de référence important pour les salariés, en particulier lorsqu’ils se retrouvent confrontés à des situations difficiles au sein de leur entreprise. Son but est de garantir un équilibre entre le…
Lire la suiteLe télétravail a connu une croissance exponentielle ces dernières années, devenant une réalité pour de nombreux employés. Selon une étude de 2022, 73% des salariés souhaitent continuer à travailler à distance, au moins une partie du temps. Cependant, obtenir un…
Lire la suiteImaginez un employé de l’entreprise « TechInnov » constamment rabaissé par son supérieur, ses compétences dénigrées, sa confiance en lui ébranlée. Ou un élève de l’école « Collège du Lac » victime de moqueries incessantes, ostracisé et humilié par ses camarades. Ces exemples illustrent…
Lire la suiteL’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle est un enjeu majeur pour les fonctionnaires. Le congé fractionné, un dispositif innovant, offre une nouvelle forme de flexibilité pour mieux gérer son temps et ses aspirations. Décryptage du congé fractionné Le congé…
Lire la suiteVous êtes en catégorie 5 Pôle Emploi et vous souhaitez comprendre les conditions d’indemnisation qui s’appliquent à votre situation ? En tant que demandeur d’emploi, il est important de comprendre les différents statuts et catégories définis par Pôle Emploi. La…
Lire la suiteLe monde de la recherche est souvent perçu comme un univers austère et solitaire, réservé aux génies et aux passionnés. Pourtant, une carrière dans un institut de recherche offre bien plus que des publications scientifiques et des journées passées en…
Lire la suiteLes parcs d’attractions, synonymes de divertissement et de sensations fortes, attirent chaque année des millions de visiteurs. Derrière cette image festive se cachent des milliers de personnes qui contribuent au bon fonctionnement de ces lieux. Mais quelles sont les conditions…
Lire la suiteLa clause de mobilité, présente dans de nombreux contrats de travail, définit les conditions dans lesquelles un employé peut être amené à changer de lieu de travail. Cette clause peut concerner des déplacements ponctuels, des affectations temporaires ou même des…
Lire la suiteL’arrivée d’un troisième enfant est un moment de bonheur, mais aussi un moment charnière dans la vie des parents, surtout pour les femmes qui souhaitent concilier vie de famille et ambitions professionnelles. Cette période, qui s’accompagne d’un congé maternité, représente…
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