Conditions de travail

Congés imposés par l’employeur : connaissez vos droits en entretien

Imaginez : vous venez d’obtenir un entretien pour un poste qui vous intéresse. Le recruteur vous annonce que l’entreprise est en période de fermeture annuelle et vous propose un entretien…

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10 stratégies pour impliquer vos employés et renforcer votre marque

L’engagement des employés est un facteur crucial pour le succès d’une entreprise. Des employés engagés sont plus productifs, plus créatifs et plus fidèles à leur entreprise. En retour, un engagement…

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Comment documenter et prouver un cas de harcèlement moral ?

Le harcèlement moral au travail est une réalité complexe et douloureuse qui touche un nombre important de salariés chaque année. En France, selon une étude de la DARES (Direction de…

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Travailleur handicapé : quels sont vos droits spécifiques ?

En France, le marché du travail pour les personnes handicapées est régi par une législation spécifique, visant à favoriser leur inclusion professionnelle. Il est essentiel de connaître vos droits pour…

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7 exemples concrets de harcèlement moral au travail à connaître

Le harcèlement moral au travail est un fléau qui touche de nombreux salariés et peut avoir des conséquences graves sur leur santé physique et mentale. Selon une étude menée par…

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Les avantages méconnus du métier d’ergothérapeute en milieu hospitalier

Imaginez un patient victime d’un accident de la route, incapable de s’habiller seul ou de se déplacer dans son appartement. Un ergothérapeute intervient alors pour l’aider à retrouver son autonomie…

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Les avantages méconnus du statut de contractuel en CDI

Le statut de contractuel en CDI, souvent perçu comme une forme de précarité, offre en réalité des avantages considérables pour les travailleurs et les employeurs. Ce type de contrat, parfois…

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Congés d’allaitement : un avantage méconnu pour les jeunes mères actives

En France, la législation garantit un congé maternité aux femmes enceintes, mais les congés d’allaitement, bien que légaux, restent souvent méconnus. Ce manque de visibilité impacte la perception des jeunes…

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Comment négocier la durée de votre période d’essai en CDD ?

La période d’essai en CDD, d’une durée légale de 1 mois, est un moment crucial pour l’employeur et le salarié. Elle permet à l’employeur d’évaluer vos compétences et votre adéquation…

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Démission et CDD : comprendre vos droits et obligations contractuelles

Les contrats à durée déterminée (CDD) sont de plus en plus fréquents dans le monde du travail. Cette flexibilité accrue soulève cependant des questions spécifiques concernant les droits et obligations…

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