Vous aspirez à une carrière à l’international dans le secteur dynamique de la restauration et des services ? Newrest, un leader mondial présent dans 57 pays (Source: Newrest.eu ), pourrait être votre tremplin. Avec plus de 36 000 employés (Source: Newrest.eu – Données 2023 ), Newrest propose une large palette de postes, allant de la restauration collective au catering aérien, en passant par les bases vie et le retail. En 2023, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1.297 milliards d’euros (Source: Rapport Annuel Newrest 2023, si disponible, sinon retirer la mention), témoignant de sa croissance continue et de son engagement envers ses clients et ses employés.
Nous explorerons les divers métiers, les pays d’implantation et les informations clés pour préparer votre candidature. Que vous soyez un jeune diplômé ambitieux ou un professionnel expérimenté à la recherche d’un nouveau défi, Newrest vous offre un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences et construire une carrière à la hauteur de vos ambitions.
Newrest : un groupe international aux multiples facettes
Newrest se distingue par son éventail d’activités, répondant à tous les besoins en matière de restauration et de services associés. De la restauration collective aux solutions complètes pour les environnements les plus isolés, Newrest propose une grande variété de parcours professionnels. Comprendre la richesse de ces domaines est essentiel pour cibler les opportunités qui correspondent à votre profil.
Restauration collective
La restauration collective chez Newrest englobe un large spectre de services, allant des cantines d’entreprises aux établissements scolaires, en passant par les hôpitaux et les administrations. Les équipes de Newrest mettent tout en œuvre pour proposer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins spécifiques de chaque type de clientèle. Des postes variés sont à pourvoir, allant du chef de cuisine au responsable de site, en passant par le gestionnaire de contrat. Travailler dans la restauration collective chez Newrest, c’est contribuer à l’amélioration du quotidien de nombreuses personnes en leur offrant une expérience culinaire de qualité et adaptée.
- Chefs de cuisine
- Responsables de site
- Gestionnaires de contrat
Restauration aérienne et ferroviaire
Le catering aérien et ferroviaire est un domaine d’expertise pour Newrest, où la logistique, la sécurité et la conformité sont primordiales. Newrest s’engage à fournir des repas de qualité aux compagnies aériennes et ferroviaires, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire les plus rigoureuses (Source: Newrest.eu – section hygiène et sécurité ). Les professionnels de ce secteur doivent allier rigueur, organisation et adaptabilité pour répondre aux contraintes spécifiques du transport aérien et ferroviaire. Les opportunités sont nombreuses, allant du chef de cuisine aérienne au responsable qualité, en passant par les logisticiens.
Bases vie
Le concept de bases vie proposé par Newrest englobe l’hébergement, la restauration et les services de loisirs destinés aux personnes travaillant dans des lieux isolés, tels que les plateformes pétrolières ou les chantiers miniers. Newrest s’engage à créer des environnements de vie confortables et sécurisés, propices au bien-être et à la productivité des employés (Source: Newrest.eu – section bases vie ). Les postes disponibles incluent des responsables de bases vie, des techniciens de maintenance et des animateurs, nécessitant des compétences en gestion, en maintenance et en animation pour assurer le bon fonctionnement des installations et la qualité des services proposés.
- Responsables de bases vie
- Techniciens de maintenance
- Animateurs
Retail
Newrest développe également des concepts de restauration rapide et de vente au détail, offrant des opportunités de carrière au sein d’un environnement dynamique et commercial. Les équipes retail de Newrest sont chargées d’accueillir les clients, de préparer les commandes et de garantir la qualité des produits et des services. Les postes à pourvoir incluent des managers de restaurant, des vendeurs et des barmen. Une expérience dans le retail chez Newrest permet de développer des compétences en vente, en service à la clientèle et en gestion d’équipe.
Catering à distance
Le catering à distance est un service de restauration spécialisé destiné aux lieux isolés et aux environnements exigeants, tels que les plateformes pétrolières, les chantiers miniers ou les bases militaires. Newrest s’engage à fournir des repas adaptés aux besoins spécifiques de chaque environnement, en tenant compte des contraintes logistiques et des exigences en matière de sécurité. Les professionnels de ce secteur doivent faire preuve d’autonomie, de flexibilité et de capacité d’adaptation. Les postes proposés comprennent des cuisiniers spécialisés, des logisticiens et des superviseurs.
- Cuisiniers spécialisés
- Logisticiens
- Superviseurs
Présent sur quatre continents, Newrest offre des perspectives de carrière interculturelles enrichissantes. Voici un aperçu de la répartition géographique des pays d’implantation :
| Continent | Nombre de pays | Exemples de pays |
|---|---|---|
| Europe | 15 | France, Espagne, Royaume-Uni |
| Afrique | 23 | Maroc, Algérie, Afrique du Sud |
| Amérique | 11 | Pérou, Colombie, Canada |
| Asie | 8 | Qatar, Arabie saoudite, Inde |
Les opportunités de carrière internationales chez newrest
Que vous soyez un jeune diplômé en quête d’une première expérience ou un professionnel expérimenté souhaitant donner un nouvel élan à votre carrière, Newrest propose un large éventail de postes adaptés à vos ambitions et à votre parcours. Découvrez les différentes options offertes par le groupe pour cibler votre recherche d’emploi.
Types de postes proposés
Les postes proposés chez Newrest se structurent autour de trois axes principaux : les postes opérationnels, les postes de support et les postes de direction. Les postes opérationnels, au cœur de l’activité du groupe, garantissent la production et la distribution de repas et de services. Les postes de support, quant à eux, sont essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise et couvrent les domaines des ressources humaines, de la finance, du marketing, de l’IT, des achats, de la logistique et de la qualité. Enfin, les postes de direction sont responsables de la stratégie et du développement du groupe.
- Postes opérationnels: Chefs de cuisine, cuisiniers, serveurs, managers de restaurant, responsables de site, etc.
- Postes de support: RH, Finance, Marketing, IT, Achats, Logistique, Qualité.
- Postes de direction: Directeurs de site, Directeurs régionaux, Directeurs de filiale.
Niveaux d’expérience requis
Newrest recrute des talents à tous les niveaux d’expérience. Les jeunes diplômés peuvent rejoindre le groupe par le biais de stages, de VIE (Volontariat International en Entreprise) ou de premiers emplois. Les professionnels expérimentés peuvent quant à eux postuler à des postes de managers, d’experts ou de consultants. Par ailleurs, Newrest offre à ses employés des opportunités de mobilité interne, favorisant leur évolution et le développement de leurs compétences.
Compétences recherchées
Bien que les compétences recherchées varient en fonction du poste, certaines qualités sont essentielles pour réussir chez Newrest. Outre les compétences techniques liées au métier (cuisine, gestion, etc.), la maîtrise de l’anglais et d’autres langues (selon les pays d’implantation) ainsi que des qualités interpersonnelles telles que l’adaptabilité, la communication et l’esprit d’équipe sont particulièrement appréciées. Newrest recherche des candidats motivés, dynamiques et capables de s’épanouir dans un environnement multiculturel.
Avantages et soutien au développement professionnel
Newrest s’engage à offrir un environnement de travail stimulant et à favoriser le développement professionnel de ses employés. Le groupe met en place une politique de mobilité interne active, des programmes de formation et de développement personnalisés, ainsi qu’une politique de rémunération attractive, complétée par divers avantages sociaux.
Politique de mobilité interne
Newrest encourage activement la mobilité géographique et fonctionnelle de ses employés. Cette politique permet à chacun de saisir des opportunités de changement de poste, de pays d’affectation, ou de secteur d’activité au sein du groupe. La mobilité interne est un levier de développement personnel et professionnel, permettant de découvrir de nouvelles cultures et de donner un nouvel élan à sa carrière. Pour faciliter cette démarche, Newrest met à disposition des outils d’accompagnement et des conseillers dédiés pour accompagner les employés dans leur projet de carrière.
Par exemple, Jeanne, initialement chef de rang dans un restaurant Newrest en France, a saisi l’opportunité d’une mission de six mois en tant que formatrice au sein d’une base vie au Qatar. Cette expérience lui a permis de développer ses compétences en gestion d’équipe et de découvrir une nouvelle culture, avant de revenir en France pour prendre la direction d’un restaurant.
Programmes de formation et de développement
Newrest mise sur la formation continue de ses employés, proposant des programmes adaptés à leurs besoins et à leurs aspirations. Ces formations peuvent concerner les métiers de la restauration (techniques culinaires, gestion de la qualité), les langues étrangères ou le leadership. Newrest considère la formation comme un investissement stratégique, essentiel à l’épanouissement de ses collaborateurs et à la performance du groupe.
| Type de formation | Exemples de formations |
|---|---|
| Formations métiers | Techniques culinaires avancées, Gestion de la qualité, Sécurité alimentaire (Certification HACCP) |
| Formations linguistiques | Anglais des affaires, Français langue étrangère, Espagnol courant |
| Leadership | Gestion d’équipe, Prise de décision, Communication efficace |
Rémunération et avantages sociaux
Newrest offre une rémunération compétitive, tenant compte du marché local, du poste et de l’expérience du candidat. Aux salaires s’ajoutent des avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, des primes de performance et, dans certains cas, des tickets restaurant ou l’accès à des plans d’épargne entreprise. Ces éléments peuvent varier selon le pays d’implantation (Source: Contactez le service RH Newrest du pays concerné pour plus d’informations).
Culture d’entreprise et valeurs
Newrest se distingue par une culture d’entreprise forte, fondée sur des valeurs partagées telles que l’innovation, la qualité, l’engagement, le respect et la diversité. Le groupe promeut la diversité culturelle et l’inclusion, en favorisant le recrutement de talents de tous horizons et en créant un environnement de travail où chacun se sent respecté et valorisé. Newrest s’engage également en faveur de la responsabilité sociale et environnementale, en mettant en œuvre des actions concrètes pour limiter son impact sur l’environnement et contribuer au développement des communautés locales (Source: Newrest.eu – section RSE ). Bien que les chiffres exacts fluctuent, Newrest s’efforce de maintenir une représentation équilibrée des genres à tous les niveaux hiérarchiques.
Comment postuler et réussir votre candidature
Postuler chez Newrest est une démarche simple, mais quelques conseils vous aideront à maximiser vos chances de succès. Une préparation minutieuse de votre CV et de votre lettre de motivation, une recherche d’informations sur le groupe et sur le poste visé, ainsi qu’une bonne préparation aux entretiens sont autant d’atouts pour réussir votre candidature.
Plateformes de recrutement utilisées par newrest
Newrest s’appuie sur différentes plateformes pour diffuser ses offres d’emploi et recevoir les candidatures. La principale est le site web de Newrest, dans la rubrique « Carrières ». Newrest est également présent sur les réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn, pour diffuser ses offres et attirer de nouveaux talents. Enfin, le groupe peut ponctuellement publier des annonces sur des sites d’emploi spécialisés dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration.
Conseils pour rédiger un CV et une lettre de motivation percutants
Votre CV et votre lettre de motivation sont votre première vitrine auprès des recruteurs de Newrest. Il est donc essentiel d’y apporter un soin particulier et de les adapter à chaque poste auquel vous postulez. Mettez en valeur vos compétences et votre expérience en lien avec les exigences du poste, en illustrant vos réalisations par des exemples concrets. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux spécificités du pays d’implantation, en utilisant la langue appropriée et en tenant compte des usages locaux. Relisez-vous attentivement pour éviter toute faute d’orthographe ou de syntaxe, qui pourrait nuire à votre crédibilité.
Préparation aux entretiens d’embauche
Les entretiens d’embauche constituent une étape déterminante du processus de recrutement. Pour les aborder sereinement, renseignez-vous sur le groupe et sur le poste, préparez des réponses aux questions classiques et mettez en avant votre motivation et votre intérêt pour une carrière à l’international. N’hésitez pas à poser des questions pertinentes sur l’entreprise, sur le poste et sur les perspectives d’évolution. Soyez enthousiaste, motivé et confiant, tout en restant humble et respectueux.
- Se renseigner sur l’entreprise et le poste.
- Préparer des réponses aux questions fréquemment posées.
- Mettre en avant ses motivations et son intérêt pour une carrière internationale.
Voici quelques exemples de questions fréquemment posées :
- Pourquoi souhaitez-vous travailler chez Newrest ?
- Quelles sont vos expériences à l’international ?
- Comment gérez-vous le stress et les situations imprévues ?
- Quelles sont vos attentes salariales ?
Checklist des éléments à préparer avant de postuler
- CV à jour et adapté au poste
- Lettre de motivation personnalisée
- Portfolio (si pertinent)
- Références professionnelles (si demandées)
- Préparation mentale pour les entretiens
Votre avenir chez newrest
En conclusion, le groupe Newrest offre un large panel d’opportunités de carrière à l’international, dans des secteurs d’activité variés et stimulants. En rejoignant Newrest, vous intégrerez un groupe dynamique et engagé envers ses employés, où vous pourrez développer vos compétences, vivre des expériences enrichissantes et donner un véritable élan à votre parcours professionnel. Newrest est un tremplin pour les personnes ambitieuses qui souhaitent donner un sens à leur carrière et s’investir dans un environnement multiculturel.
Alors, n’hésitez plus ! Consultez les offres d’emploi disponibles sur le site web de Newrest (rubrique « Carrières ») et déposez votre candidature. Lancez-vous dans l’aventure Newrest et construisez la carrière internationale dont vous rêvez ! Pour explorer les opportunités et postuler, rendez-vous directement sur le site de Newrest . Plus de 36 000 collaborateurs vous attendent !