L’Internet des objets (IoT) est une technologie qui a pris d’assaut le marché du travail. Selon une étude de Gartner, le marché mondial de l’IoT devrait atteindre 1,1 trillion de dollars d’ici 2023, ce qui représente une croissance fulgurante et…
Lire la suiteLe recrutement moderne est un défi permanent. Trouver les meilleurs talents, minimiser les biais et optimiser le temps dédié à la sélection sont des enjeux cruciaux. L’intelligence artificielle (IA) s’impose comme une solution innovante pour relever ces défis. AssessFirst, plateforme…
Lire la suiteLe Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Il vise à identifier les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés et à mettre en place des mesures…
Lire la suiteL’intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner le marché du travail, et le recrutement n’échappe pas à cette transformation. L’arrivée de l’IA forte, capable de raisonnement complexe et d’apprentissage autonome, ouvre de nouvelles perspectives pour l’évaluation des candidats, mais…
Lire la suiteLe marché du travail d’aujourd’hui est en constante mutation. La mondialisation, la digitalisation et la diversité croissante des populations impactent profondément les exigences des employeurs. Face à ces changements, l’éducation socioculturelle prend une importance capitale, car elle permet de développer…
Lire la suiteDans un contexte économique marqué par l’inflation et les incertitudes, garantir une rémunération juste et équitable est devenu un enjeu crucial pour les entreprises. Une rémunération transparente et compréhensible est essentielle pour la motivation, le bien-être et la performance des…
Lire la suiteLe Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un contrat de travail temporaire qui permet d’embaucher un salarié pour une durée limitée. La justification du motif du CDD est essentielle pour sa validité et pour éviter des recours et des sanctions….
Lire la suiteLa transition énergétique est une réalité et les énergies renouvelables sont au cœur de cette évolution. Intégrer cette dimension dans votre stratégie de recrutement est aujourd’hui une nécessité pour les entreprises soucieuses de leur avenir. Cette démarche ne se limite…
Lire la suiteEn France, en 2022, selon une étude de l’APEC, 75 % des stages étaient non rémunérés. Cependant, cette pratique, bien qu’ancré dans les traditions, peut s’avérer contreproductive pour les entreprises. En effet, les stages rémunérés offrent un avantage concurrentiel significatif,…
Lire la suiteLe SMIC, souvent présenté comme un salaire minimum garanti, ne reflète pas nécessairement la réalité économique pour les entreprises. En effet, il est crucial de prendre en compte les charges patronales, qui s’ajoutent au SMIC brut, pour appréhender le coût…
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