Conseils pour les employeurs
Comment évolue le compte jeune taux selon les banques ?
L’évolution des taux des comptes jeunes constitue un sujet d’intérêt majeur pour les étudiants et les jeunes actifs en quête de solutions d’épargne avantageuses. Ces offres bancaires, spécifiquement conçues pour la tranche d’âge 12-25 ans, présentent des caractéristiques uniques en…
Lire la suiteLa prime d’intéressement : un atout méconnu pour attirer les talents
Le marché du travail actuel est plus compétitif que jamais. Les entreprises se battent pour attirer les meilleurs talents, et la simple promesse d’un salaire attractif ne suffit plus toujours. Dans ce contexte, la prime d’intéressement, souvent sous-estimée, se révèle…
Lire la suiteHoraire de bureau vs. horaire flexible : quel impact sur la productivité ?
La productivité globale est en constante évolution, avec des secteurs affichant des performances variables. Face à cette réalité, les entreprises cherchent activement des moyens d’améliorer le rendement de leurs équipes. L’aménagement du temps de travail, et notamment le choix entre…
Lire la suiteRéalité virtuelle : la nouvelle frontière du recrutement et de l’intégration
Imaginez un candidat chirurgien s’exerçant à une intervention complexe dans un environnement totalement immersif, ou un potentiel ingénieur visitant virtuellement une usine à l’autre bout du monde. La réalité virtuelle (RV) n’est plus de la science-fiction ; elle est en…
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Le bilan de compétences : votre boussole professionnelle pour l’avenir
Vous vous sentez perdu(e) dans votre carrière ? Vous rêvez d’un métier plus épanouissant, mais ne savez pas par où commencer ? Le marché du travail actuel, en constante évolution, exige une adaptation permanente et une remise en question régulière…
Lire la suiteComment les employeurs peuvent attirer les talents dans le secteur renouvelable
Le secteur des énergies renouvelables connaît une croissance exponentielle, avec une augmentation de 20% des investissements mondiaux en 2023. Cependant, cette expansion rapide se heurte à un obstacle majeur : la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, notamment pour les postes d’ingénieurs…
Lire la suiteLes engagements RSE : un atout majeur pour attirer les talents
Oubliez le baby-foot et les afterworks : le prochain avantage compétitif pour séduire les candidats est peut-être bien plus profond. L’évolution du marché du travail, marquée par une pénurie de compétences et une « Grande Démission » sans précédent, met en lumière…
Lire la suite10 types de rémunération innovants pour attirer les meilleurs talents
Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, attirer et retenir les meilleurs talents représente un défi majeur pour les entreprises. Les attentes des employés ont considérablement évolué, accordant une importance primordiale à l’équilibre entre vie professionnelle et…
Lire la suiteRémunération obligatoire des stages : ce qui change pour les employeurs
Chaque année en France, plus de 800 000 stages contribuent à la formation de nos jeunes talents. La question de leur rémunération est cruciale, avec des réglementations en constante évolution qui impactent directement les employeurs. Il est donc primordial de…
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Quels sont les débouchés concrets après une formation en closing ?
Le closing, cette compétence importante en vente et négociation, ouvre de nombreuses portes professionnelles. Une formation en closing bien menée peut propulser votre carrière vers des horizons variés et passionnants. Que vous soyez un professionnel chevronné cherchant à affûter vos…
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