Conseils pour les employeurs

Comment justifier un motif de CDD conforme à la loi ?

Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un contrat de travail temporaire qui permet d’embaucher un salarié pour une durée limitée. La justification du motif du CDD est essentielle pour sa validité et pour éviter des recours et des sanctions….

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Comment intégrer les énergies renouvelables dans votre stratégie de recrutement

La transition énergétique est une réalité et les énergies renouvelables sont au cœur de cette évolution. Intégrer cette dimension dans votre stratégie de recrutement est aujourd’hui une nécessité pour les entreprises soucieuses de leur avenir. Cette démarche ne se limite…

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Stagiaire gratifié vs non gratifié : quelles différences pour l’entreprise ?

En France, en 2022, selon une étude de l’APEC, 75 % des stages étaient non rémunérés. Cependant, cette pratique, bien qu’ancré dans les traditions, peut s’avérer contreproductive pour les entreprises. En effet, les stages rémunérés offrent un avantage concurrentiel significatif,…

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Le SMIC chargé : comprendre son impact sur le coût réel de l’emploi

Le SMIC, souvent présenté comme un salaire minimum garanti, ne reflète pas nécessairement la réalité économique pour les entreprises. En effet, il est crucial de prendre en compte les charges patronales, qui s’ajoutent au SMIC brut, pour appréhender le coût…

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Orthophoniste pour adultes : les compétences recherchées par les employeurs

Le domaine de l’orthophonie est en plein essor, notamment pour les adultes. Face à l’augmentation des besoins liés au vieillissement de la population et aux nouveaux modes de communication, la demande en orthophonistes qualifiés est en constante croissance. En France,…

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Peut-on donner une prime à un seul salarié ? implications légales et éthiques

La question des primes individuelles versus collectives dans le monde professionnel est un sujet d’actualité et de débat. Plutôt que de se concentrer uniquement sur l’aspect purement financier, nous aborderons les questions de motivation, de cohésion d’équipe et de performance…

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Comment les entreprises de fabrication attirent-elles les meilleurs talents ?

Le secteur de la fabrication traverse une période de transformation majeure, tirée par l’essor de l’Industrie 4.0 et l’intégration de technologies de pointe. Cette mutation se traduit par une demande accrue de talents qualifiés et expérimentés, capables de maîtriser les…

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Le working lifestyle moderne : entre flexibilité et hyperconnexion

Le « working lifestyle », autrement dit la manière dont nous vivons et travaillons, s’est profondément transformé ces dernières décennies. L’émergence des technologies numériques a inauguré une nouvelle ère pour le travail, caractérisée par une flexibilité accrue et une hyperconnexion permanente. Cette…

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Comment les recruteurs utilisent-ils les tests de logique aujourd’hui ?

Dans le marché du travail actuel, les entreprises recherchent des candidats dotés de compétences spécifiques et recherchent des méthodes d’évaluation plus objectives. Pour identifier les meilleurs talents, de nombreuses entreprises se tournent vers les tests de logique, un outil d’évaluation…

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Pourquoi une charte télétravail est essentielle pour votre entreprise ?

Le télétravail est en plein essor, avec 40% des employés français ayant eu recours à cette modalité de travail au moins une fois en 2022. Ce boom est dû à la flexibilité qu’il offre aux employés et aux entreprises. Mais…

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